人物名片：胡竞选，男，年3月生，崇阳县青山镇石铺村人。原湖北农学院农教89级校友，曾在崇阳县农业局任职，年7月起担任深圳市新贤集团公司（台资）部门经理、公司副总经理，年2月起担任某连锁酒店品牌常务副总裁、独立董事、董事副总经理。年创立雅斯特酒店品牌，担任深圳雅斯特精选酒店投资管理有限公司、广西雅斯特酒店投资有限责任公司、深圳雅斯特酒店管理有限公司法人代表、创始人兼董事长。同时，兼任世界酒店联盟副理事长、湖北楚商协会副会长、亚太酒店协会副会长、中国饭店协会常务理事、咸宁市崇阳县人大代表、广东岭南商会常务会长。曾获得—年南宁市四星级创业富民带头人荣誉称号、年中国酒店行业十大杰出总裁、年度中国酒店行业新领军人、世界酒店联盟金鹰奖年度酒店业影响力人物、年湖北省楚商优秀人物、中国经济新领军人物、“中国酒店业年度创业功勋领袖”“‘五洲钻石奖’·中国酒店业年度杰出企业家”“粤港澳杰出总裁”“优秀青年楚商”等荣誉。
年轻有余的胡竞先先生做台资企业管理者时，他钻研管理，带领团队所向披靡，追求产品极致；每一个成功的企业都少不了一位具有传奇色彩的领路人。
踏足酒店行业时，他抓住时代良机，敢于大胆创新，创立的酒店品牌在行业大放异彩；
创办雅斯特酒店集团时，他改变模式，让雅斯特酒店不仅只是一个酒店品牌，更是一个汇聚资源的财富平台，以构建国际一流商旅共同体为目标，他带领雅斯特酒店集团短短几年内跻身中高端酒店第一阵营。
他，就是胡竞选，中国经济新领军人物，也是一位在竞争与选择中不断挑战自我的企业家。年7月首家雅斯特酒店在深圳开业，创立8年来，雅斯特从无到有，从小到大，拥有雅斯特酒店、雅斯特国际酒店、雅美途酒店、雅斯菲尔酒店四个品牌，集团旗下品牌拥有超过家酒店，市场覆盖全国多座重点城市，跃升为中国中档酒店品牌7强，中国酒店集团18强。
作为雅斯特酒店集团掌舵者，从一个懵懂青涩的乡村少年，到笃行勤学的意气书生，从怀抱铁饭碗的政企干部，到白手起家的创业者，30年风雨人生路，胡竞选迎风而上，逐梦前行。从多年前的一个选择开始，他的每一个故事竟是那样动人并精彩。
勇跳农门，弃职从商
年，胡竞选出生于湖北省咸宁市崇阳县一个普通农村家庭。在这个9镇10乡，人口不过几十万的边陲小县城里，从小上山砍柴、下田插秧，干过各种农活、累活的胡竞选，也许背负着父母太多的期望，从江田小学、蔡墩中学到省级优秀职业高中----沙坪职高，竟一路品学兼优。胡竞选属于“鲤鱼跃龙门”的那一小拨——如愿考入原湖北农学院（现长江大学），成为当时村里唯一的大学生。
年，大学毕业的胡竞选面临人生第一个抉择——按照当年的分配制度，他本应和许多同学一样，扛着铺盖到某个乡村学校，成为一名教书先生。但他思虑再三，选择回到老家的崇阳县农业局，捧起了当时人人艳羡的“铁饭碗”。
在县农业局兢兢业业干了三年，从基层到管理层，平静如水的生活与缓慢的节奏并没有让胡竞选沉溺于安逸。他深深明白，眼前的“一张报纸一杯茶”的平淡安逸对他而言，并非是一种安全感，更令他大失所望，像是一种束缚，他强烈渴望去探索人生更多的可能性。
所有的伟大都源于一个勇敢的开始，小平同志南巡讲话后，深圳作为改革开放的排头兵，正如火如荼地创造着一个又一个经济奇迹，而这些奇迹的背后，是一个又一个有梦想的人闯荡深圳致富立业的动人故事。年，在县农业局已经吃了三年“公家饭”的他，做出了一个让许多人难以理解的决定——“停薪留职”，南下深圳。
父母无法接受，亲戚连番劝阻，支持者只有妻子一人。但胡竞选越来越清晰感到，作为一个接受过高等教育的知识分子，自己再也无法接受这样安逸、毫无挑战的工作。长辈们口中外人求之不得的“安稳”，在他心里成为迫切想挣脱的“束缚”。
胡竞选说：“我向往去改革开放的前沿城市看一看，试一试，去迎接挑战也好，去面对困难也好，风暴也好。”怀揣着一颗赤热的心，带着妻子，开始了他的寻梦之旅。
十年磨砺，开启梦想
如果说在家乡代表着稳定与安逸，那么，深圳便意味着未知与希望，当然少不了不安和焦虑。踏上南下深圳的火车，胡竞选开启了他人生旅途中至关重要的一次寻梦之旅，然而这份征程并没有想象中容易。
“深圳当时以制造型企业居多，人家一看我的文凭，就直接拒绝了。”他回忆，当时辗转奔波于各大人才市场，参加了几十场招聘会和面试，心情在希望和失望之中此起彼伏，却仍然不想放弃。
来之前，他的想法很简单——有一个固定居所，解决吃饭的问题，应该就能生存下来。但很快，生存就成了最重要的问题。
当时，胡竞选寄住在深圳西乡的叔叔那里，每天往返于20公里之外的沙井找工作。最窘迫的一次，参加完面试，返程时发现兜里只剩下一块五毛钱。他在小卖部买了一袋面包和一瓶水，坐在路边望着往来的车辆吃完，嘴一抹，咬咬牙从沙井走回了西乡。那时候，深圳还在严查“边防证”，深夜才回来的他把叔叔吓得不轻。
从满怀希望，到焦虑迷惘，南下谋生终于透来一丝希望曙光。三个月后，一家台资企业——深圳新贤集团公司通知“过来上班吧”。
胡竞选万分珍惜这个来之不易的机会，在这个主要负责来料加工、来料装配、来样加工和补偿贸易“三来一补”的对外贸易企业，他从最底层做起，从24岁到33岁，用10年时间从业务员“小胡”，做到公司副职“胡总”，管理数千人的工厂。
这个台资企业的领导风格、管理模式，对胡竞选日后创业与守业过程之中的一些思考与决断，埋下了深深影响。
“公司董事长平时去生产线的次数并不多，但他一两个月从台湾过来的时候，会随机抽查。一旦发现产品质量不达标，在现场基本上不吭声，不骂人，而是转头下令把所有不合格产品统统烧掉。”这种无声震慑，让每一位分管的经理都倍感压力。
最让胡竞选难忘的一次，年公司一批近50吨的货物达到美国之后，客户抽检出不良率偏高，遂提出两个解决方案：一是索赔，二是将产品折价卖给他们。
出现问题后，台湾老板既没答应赔偿，也不同意折价，而是与美国客户达成协议，将整个货柜重新发回深圳，将不合格产品全部分拣出来，再填充合格产品，重新组装成一个货柜发往美国。
一去一回的折腾，公司损失了近万美金。但同时，公司从此开启了ISO、TQM全员质量管理等一系列举措，从战略上、制度上有效提升质量保障，各个生产部门和基层员工的质量观念与意识得到空前提高。第二年，这个美国客户并没丢，对新贤集团订单反而上涨了近3倍。
对此，胡竞选反思“要真正从管理、从系统上来提升产品质量，而不是依赖检查和监督来发现问题。只有拥有极致产品质量的企业，才能在激烈市场竞争之中屹立不倒。”
在这里，他赚到了“第一桶金”，完成了个人财富的原始积累，也塑造了积极向上的世界观与人生观，上到了创业“第一堂课”，这些都成为他后来创业的关键变量和重要保障。
出海扬帆，创立品牌
梳理胡竞选的人生轨迹图，其中的每一次波动起伏，都伴随着他与时代政策的敏锐共振。
年，“西部大开发”战略提出，12个省、自治区、直辖市被纳入国家战略发展视野。当时，沿海开放的春风已吹拂25年，胡竞选深切感受到一个在世界经济新秩序中奋力追赶的中国，以又一个“举国之策”，对区域空间、经济结构、产业流动的的战略性大调整与大变革。
简而言之，新周期来了，新变化来了，新机会也来了。
年初，胡竞选毅然决定从职场转战商海，在广西南宁与校友共同创建了市场前景一片蓝海的经济型酒店品牌，并大获成功。但胡竞选并不满足于此，他深知，不变的只有改变自我。年，经济连锁型酒店已经进入成熟期，竞争愈发激烈，但是中高端酒店却一片蓝海，胡竞选敏锐的嗅到了中高端酒店的创富机会，他再次果断放弃丰厚的投资回报，迅速切入中高端酒店市场，创立中高端连锁酒店品牌——雅斯特酒店。
回过头来看，这番突破并非一帆风顺。由于中高档酒店属于陌生领域，没有成熟的经验可以借鉴。在雅斯特酒店发展初期，董事会决定以自有资金，按直营模式稳步滚动发展。但是在实际的市场拓展与运营过程中，胡竞选发现市场的需求远远超出了预期发展的速度，初创的企业与品牌即刻面临两难选择，如果继续按照公司董事会既定的战略目标发展，那么将很可能错失市场的黄金发展窗口期，进而可能沦为被淘汰的命运，但是如果顺应市场去加快发展，那么又必将面临着投资合伙人资金短缺的困境。在这艰难的时刻，作为创始人的胡竞选当机立断，将品牌发展的风险与责任一肩挑起全部独自承担，进而消除投资合伙人的一切顾虑。
“经营企业是一件既要担当又要顺应趋势的复杂之事，但不经历这种让人‘生不如死’的过程，不经历这种艰难的放弃与选择，你就不会到达成功的彼岸。”事实证明，胡竞选的这一战略决策是抢抓市场机遇，与时间赛跑的关键一招。为雅斯特酒店在中高档酒店市场的跑马圈地奠定了至关重要的发展基础，从而为雅斯特酒店后面的发展提供了强劲动力。
在经过几年的快速发展和抢滩卡位之后，雅斯特酒店已经跻身国内中高端连锁酒店的第一梯队，位列全国品牌规模10强的第7位，酒店集团规模50强的第18位，成为业界弯道超车的典型代表。“我们的目标是成为国际酒店集团50强、中国酒店集团10强的酒店品牌，缔造以分散式特许经营为动力，以酒店消费为入口，以移动互联网分销体系为核心的区域国际创新型、场景服务体验型、生态延展共生型国际一流商旅共同体。”对于胡竞选而言，当下的成功只是新的起点，属于雅斯特酒店集团的辉煌才刚刚开始。
商旅共生，打造一流
这是一个特别的日子，雅斯特酒店集团首创“共生式”发展模式，在行业掀起一阵轰动。
年9月26日-28日，“亚太酒店合作论坛”在重庆渝州国宾馆隆重举办。雅斯特酒店集团作为中国中档酒店品牌10强受邀亮相论坛。凭借快速的发展速度、独创的商业模式以及行业担当，获全国工商联房地产商会亚太酒店协会的认可和支持，成为协会的副会长单位，同时，雅斯特酒店集团创始人兼董事长胡竞选先生荣任协会副会长，与最具号召力的行业领袖们一起，致力于推动亚太区旅游饭店业的可持续增长、价值和品质的提升。
胡竞选在与央视主持人喻欣卉的对话中，分享了雅斯特在开创蓝海上所打造的“共生式”雅斯特模式，以及雅斯特时代使命感和未来的发展战略思考，成为大会现场的
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